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Titelbild: Buro  Millenial | Pexels

 




  • 240
    Mitarbeiter

  • 1
    Standort

GEMEINSAM I SICHER I STARK

Als mittelständisches, modernes Familienunternehmen mit Sitz in Ostwestfalen, hat die Unternehmensgruppe KÖGEL mit seinen über 240 Mitarbeitern, davon 30 Auszubildende, in den letzten Jahren eine temporeiche Entwicklung in allen Unternehmenszweigen vollzogen. Kreativ und kompetent verwirklicht KÖGEL Ideen, von der Planung bis zur Fertigstellung. Ob Hochbau, Tiefbau, Schlüsselfertigbau, Bausanierung oder Ingenieurbau eine prozess- und kostenorientierte Projektrealisierung ist für uns selbstverständlich.

Top-Benefits

  • Garantierte Übernahme nach Ausbildung
  • 13. Monatsgehalt
  • Home-Office möglich
  • Fort- und Weiterbildung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

KÖGEL BAU GmbH & Co. KG

Baugewerbe/-industrie

Hinterm Schloss  14, 32549 Bad Oeynhausen

05731 7561-0
05731 7561-29
info@koegel-bau.de
www.koegel-bau.de

Benefits

Erreichbarkeit

  • Zentral gelegen
  • ÖPNV: Top-Erreichbarkeit
  • Firmenwagen
  • Kostenfreie Parkplätze

Ausbildung

  • Studienabbrecher für Ausbildung Willkommen
  • Garantierte Übernahme nach Ausbildung
  • Überdurchschnittliches Ausbildungsgehalt
  • Berufsbegleitendes Studieren möglich
  • Themen für Bachelor- und Masterarbeiten
  • Praktika und Ferienjobs
  • Ausbildungsbetrieb

Essen

  • Bäckerwagen
  • Kostenlose Getränke
  • Kostenloses Obst
  • Küche vorhanden

Work-Life-Balance

  • Home-Office möglich
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gleitzeit
  • Teilzeitarbeit möglich
  • Vertrauensarbeitszeit

Gehalt

  • 13. Monatsgehalt
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Urlaubsgeld
  • Mitarbeiterrabatte

Arbeitsplatz / Ausstattung

  • Einzelbüro möglich
  • Wertige Büroausstattung
  • Eigenes Tablet
  • Eigenes Handy
  • Hochwertige IT-Infrastruktur
  • Ausstattung zum kreativen Arbeiten (z. B. Moderationskoffer, Grafiksoftware, Whiteboard)
  • Kickertisch
  • Arbeitskleidung

Bewerbung

  • Initiativ-Bewerbungen
  • Übernahme der Reisekosten (Bewerbungsgespräch)
  • Persönlicher Mentor bei Berufsstart

Weiterbildung

  • Fort- und Weiterbildung
  • Aufstiegs-Möglichkeiten

Gesundheit

  • Vergünstigungen bei Sport-Angeboten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Coaching
  • Gesundheitsmaßnahmen

Teambildung

  • Team-Ausflüge
  • Flache Hierarchien
  • Regelmäßiger Austausch
  • Feiern, Feste, Partys

Willkommen

  • Sonderurlaub für den Umzug
  • Mentoren-Programm

Vorteile

  • Kurze Entscheidungswege
  • Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
  • Projektverantwortung

Kooperation

  • Girls- und Boys-Day

Auszeichnungen

Bewerben in 60 Sekunden

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Kontakt

  • Peter Kögel
  • Leiter Personal / Mitglied der Geschäftsleitung
  • p.koegel@koegel-bau.de

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